サステナビリティ重要課題
サステナビリティ重要課題とSDGs
当社はステークホルダーからの信頼を得て、持続可能な社会の実現に貢献する企業であり続けるために、サステナビリティ課題を把握し整理したうえで、グローリーへの影響度とステークホルダーへの影響度とを合わせて考慮し、当社にとっての重要課題（マテリアリティ）を特定しました。 また、特定したマテリアリティと2015年9月に採択されたSDGs（持続可能な開発目標）との関連付けを行い整理しました。 当社は、世界が直面するさまざまな課題と真摯に向き合い、マテリアリティの取り組みを推進することで持続可能な社会の実現、すなわちSDGsの達成に貢献します。
マテリアリティの特定プロセス
当社では、下記のプロセスに沿って重点的に取り組むべきマテリアリティの特定、KPIの設定を行い、それらをもとに取り組みを推進しています。また、特定したマテリアリティと貢献するSDGsの結び付けを行っています。
マテリアリティとKPI
当社では、2021年4月からの3カ年を計画期間とした『2023中期経営計画』のスタートに合わせ、「2023サステナビリティ方針」を策定し、2021年度より新たなマテリアリティを特定しました。2023年度に向けたKPIを設定し、その達成に向け、各取り組みを進めています。
2023サステナビリティ方針：「社会の持続的成長への貢献と企業価値向上を目指した取り組みの推進」
グローリーグループは『長期ビジョン2028』“人と社会の「新たな信頼」を創造するリーディングカンパニーへ“のもと、先進的な技術で社会課題の解決に取り組み、サステナブルな社会の実現を目指します。
マテリアリティマップ
2023サステナビリティ中計KPI
| マテリアリティ | 2023年度に向けたKPI | ||
|---|---|---|---|
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脱炭素社会に貢献する事業の推進 | 事業活動におけるCO2排出量 | 15%削減（2013年度比） |
| 脱炭素社会に貢献する環境配慮型製品の開発・普及 | 製品使用時におけるCO2削減貢献量 ※削減貢献量とは、環境負荷低減機能により削減できたCO2排出量 |
2万t（2013年度比） | |
| 生物多様性保全への貢献度向上 | 生態系調査（植物・生物） 森林整備活動の実施 間伐・育樹 |
実績開示 計画実施率 100% |
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人権と多様性の尊重 | 取締役の多様性の確保 | 実績開示 |
| 採用した従業員に占める女性の割合 | 25％以上（2025年度） | ||
| 女性管理職数 | 44名 （2025年度） |
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| 外国籍従業員数（管理職数含む） | 実績開示 | ||
| 管理職における中途採用者比率 | 実績開示 | ||
| 障がい者雇用率 | 2.3％以上（法定） | ||
| 人権に関する研修実施（受講率） ※ハラスメントに関する研修 |
100％ | ||
| 人権に関する相談件数 ※ハラスメントに関する相談 |
実績開示 | ||
| 社員一人当たりの研修費（教育投資額） | 実績開示 | ||
| 内部通報件数 | 実績開示 | ||
| 安全・健康的に働ける環境の整備 | 社員一人当たり年間総労働時間 | 実績開示 | |
| 健康経営の推進 | 健康管理計画に基づいた取り組みの実施 | ||
| 社員一人当たり年次有給休暇取得日数 | 前年度以上 | ||
| 休業災害度数率 | 前年度以下 | ||
| 休業災害強度率 | 前年度以下 | ||
| グローバルCSR調達のさらなる推進 | CSR自主点検チェックリストの実施 （新規取引先＆一次取引先） |
回答率100％ | |
| 安全・品質の確保 | 製品の重大事故（PL）発生件数 | 0件 | |
| 製品の重大（製品安全）法令違反件数 | 0件 | ||
| 品質に関するPL訴訟件数 | 0件 | ||
| 新規開発製品の製品安全アセスメント実施率 | 100% | ||
| ステークホルダーとの対話 | コールセンター見学件数（お客さま） | 実績開示 | |
| モニタリングセンター見学件数（お客さま） | 実績開示 | ||
| ショールーム見学件数（本社、東京本部） | 実績開示 | ||
| 工場見学件数（本社、埼玉工場） | 実績開示 | ||
| 投資家面談などの実施回数 | 実績開示 | ||
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コーポレートガバナンスのさらなる強化 | 監査等委員会設置会社移行後の 取締役会の実効性に関する分析、評価の実施 |
実績開示 |
| 取締役会の実施回数 | 実績開示 | ||
| グローバル視点でのリスク特定・管理 | 情報セキュリティー重大事故件数 | 0件 | |
| 情報セキュリティー教育実施（受講率） | 100％ | ||
| 企業倫理、法令遵守、腐敗防止への取り組み | 重大コンプライアンス違反件数 | 0件 | |
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コア事業領域からの拡張の推進 | コンタクトレス・タッチレスニーズに応えるリテールソリューション | 事例開示 |
| 新たなビジネスモデルの構築と展開 | 飲食店・小売店のDX推進を支援 | 事例開示 | |
| 知的財産戦略の推進 | 国内特許の出願・保有件数 海外特許の出願・保有件数 |
実績開示 | |
CSR重要課題の目標と実績
2020年度まで取り組んだCSR重要課題に関する実績を整理・分析しています。11項目の重要課題を5つのCSR重点テーマに分類し、ESG（環境・社会・ガバナンス）と新しい価値の創造のカテゴリーに整理しました。
新しい価値の創造 Creating new value
CSR重点テーマ :「事業を通じた新価値創造」
| CSR重要課題 | 2020年度目標 | 2020年度実績 |
|---|---|---|
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環境 Environment
CSR重点テーマ :「環境への取り組み」
| CSR重要課題 | 2020年度目標 | 2020年度実績 |
|---|---|---|
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【姫路】
【関東】
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社会 Society
CSR重点テーマ :「人材への取り組み」
| CSR重要課題 | 2020年度目標 | 2020年度実績 |
|---|---|---|
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CSR重点テーマ :「サプライチェーンにおけるCSRの推進」
| CSR重要課題 | 2020年度目標 | 2020年度実績 |
|---|---|---|
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ガバナンス Governance
CSR重点テーマ :「ガバナンスの強化」
| CSR重要課題 | 2020年度目標 | 2020年度実績 |
|---|---|---|
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持続可能な開発目標（SDGs）への貢献
2015 年に国連で採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」は、貧困や雇用、環境などの社会課題に対する2030 年に向けた世界共通の目標です。
当社は、世界が直面するさまざまな課題と真摯に向き合い、事業活動を通じて持続可能な社会の実現、すなわちSDGsの達成に貢献していきます。
