サステナビリティ

ESGデータ

グローリーの事業活動におけるESG(環境・社会・ガバナンス)データを集約したページです。

環境

CO2排出量

スコープ1・2

(t-CO2
年度 2022 2023 2024
スコープ1 18,069 18,105 18,259
スコープ2 14,568 17,712 11,915
合計 32,637 35,712 30,174
  • 算定範囲:グローリー株式会社及び国内・海外連結子会社
  • ★印は、日本監査キューエイ株式会社による第三者検証を受審し、保証を受けた数値です。
     詳細は「独立した第三者保証報告書」をご参照ください。

スコープ3

(t-CO2
カテゴリ 年度
2022 2023 2024
1 購入した製品・サービス 267,125 278,893 176,571
2 資本財 37,064 44,431 40,143
3 スコープ1,2に含まれない燃料
およびエネルギー関連活動
2,035 2,249 1,506
4 輸送、配送(上流) 8,780 11,953 8,764
5 事業から出る廃棄物 248 287 302
6 出張 1,881 2,544 2,563
7 雇用者の通勤 2,709 2,373 2,563
8 リース資産(上流) 666 857 785
9 輸送、配送(下流) (対象外) (対象外) (対象外)
10 販売した製品の加工 (対象外) (対象外) (対象外)
11 販売した製品の使用 152,148 187,902 169,646
12 販売した製品の廃棄 1,452 1,976 1,449
13 リース資産(下流) (対象外) (対象外) (対象外)
14 フランチャイズ (対象外) (対象外) (対象外)
15 投資 (対象外) (対象外) (対象外)
合計 474,109 533,466 404,324
  • 算定範囲
     カテゴリ1、2、11、12:グローリー株式会社及び国内・海外連結子会社
     カテゴリ3、4、5、6、7、8:グローリー株式会社及び国内のISO14001認証取得拠点

コンプライアンス

年度 2020 2021 2022 2023 2024
環境
法令
違反
件数(件) 0 0 0 0 0
罰金金額
(百万円)
0 0 0 0 0

社会

従業員データ

従業員数 単位 2020
年度
2021
年度
2022
年度
2023
年度
2024
年度
単体
男性
3,038 3,034 3,019 2,984 2,689
女性
465 472 479 484 464
合計
3,503 3,506 3,498 3,468 3,153
準社員・契約社員など
317 304 289 250 221
全従業員に占める労働組合員数の割合
% 54.9 54.2 61.0 60.1 64.8
グループ(連結)
男性
- - - 9,167 8,854
女性
- - - 2,233 2,505
非公開
- - - 1 1
合計
- - - 11,401 11,360
年齢別従業員数 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
単体
30歳未満
- - - 508 521
30歳ー50歳未満
- - - 1,541 1,490
50歳以上
- - - 1.419 1,142
グループ(連結)
30歳未満
- - - 1,541 1,602
30歳ー50歳未満
- - - 5,919 5,980
50歳以上
- - - 3,941 3,778
平均勤続年数
(単体)
単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
男性 20.4 20.6 20.7 20.7 19.1
女性 19.0 19.5 19.9 20.2 19.2
全体 20.3 20.5 20.6 20.6 19.1
平均年齢
(単体)
単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
男性 44.3 44.6 44.7 44.9 43.3
女性 41.9 42.4 42.9 43.3 42.6
全体 44.0 44.3 44.5 44.7 43.2
離職者数及び離職率 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
単体
離職者数
85 93 128 125 112
離職率
% 2.43 2.65 3.66 3.45 3.10
自己都合による離職率
1.60 1.97 2.92 2.54 2.46
会社都合による離職率
0.83 0.68 0.74 0.91 0.64
グループ(連結)
離職者数
- - - 480 442
離職率
% - - - 4.21 3.89
自己都合による離職率
- - - 2.86 2.79
会社都合による離職率
- - - 1.35 1.10

ダイバーシティ

新卒採用者数(単体) 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
男性 65 71 51 68 78
女性 12 15 12 13 13
合計 77 86 63 81 91
女性比率 % 15.6 17.4 19.0 16.0 14.3
管理職数 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
単体
男性
1,042 1,040 1,040 1,017 1,001
女性
21 28 29 31 33
合計
1,063 1,068 1,069 1,048 1,034
女性管理職比率
% 1.97 2.62 2.71 2.96 3.19
グループ(連結)
男性
- - - 1,954 1,911
女性
- - - 216 225
合計
- - - 2,170 2,136
女性管理職比率
% - - - 9.95 10.53
中途採用者数(単体) 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
男性 15 33 57 44 62
女性 4 3 4 7 9
合計 19 36 57 51 71
管理職における中途採用者数 270 257 261 266 269
管理職における中途採用者比率 % 24.7 23.6 24.2 25.4 26.0
障がい者雇用数及び雇用率 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
*1
雇用数
120 124 123 121 124.5
雇用率
% 2.39 2.46 2.46 2.42 2.49
グループ(海外・連結)
雇用数
- - - 12 7

※1 グローリー株式会社、グローリープロダクツ株式会社、グローリーフレンドリー株式会社、グローリーテクニカルソリューションズ株式会社

再雇用制度利用者数(単体) 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
定年退職者数 64 89 91 104 98
再雇用制度利用者 55 81 84 97 86
再雇用制度利用率 % 85.9 91.0 92.0 93.0 88.0
男女間賃金差異※2(単体) 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
全労働者 % - - 57.1 59.6 61.0
正規雇用労働者 - - 72.1 69.1 69.1
パート・有期労働者 - - 33.3 33.8 36.5

※2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出。

ワークライフバランス

年次有給休暇(単体) 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
年次有給休暇取得率 % 65.6 66.1 70.2 70.7 71.6
育児休業取得者数 単位 2020
年度
2021
年度
2022
年度
2023
年度
2024
年度
単体
男性
10 31 45 38 39
女性
20 27 32 29 26
合計
30 58 77 67 65
男性労働者の育児休業取得率
% - - 60.0 55.0 80.8
育児休業からの復職率
100 98 100 100 98
グループ(国内・連結)
男性労働者の育児休業取得者数
- - - 47 50
男性労働者の育児休業取得率
% - - - 49.0 51.0
介護休業取得者数(単体) 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
男性 1 1 1 0 0
女性 1 0 0 1 1
合計 2 1 1 1 1
年間総実労働時間(単体) 単位 2020
年度
2021
年度
2022
年度
2023
年度
2024
年度
従業員一人当たりの年間総実労働時間 時間 2,039 2,025 2,013 2,032 2,009

人材育成

研修費用(単体) 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
研修費用 百万円 89 169 74 127 159
従業員一人当たりの研修費用 25,827 48,203 21,154 36,621 49,855

労働安全衛生

労働災害・通勤災害(単体) 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
労働災害発生件数 10 8 9 10 9
労働災害による死亡者数 0 0 0 0 1
通勤災害発生件数 13 9 8 14 13
休業災害度数率※3 - 0.39 0.52 0.53 0.53 0.30
休業災害強度率※4 - 0.001 0.005 0.020 0.005 1.132

※3 100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数で労働災害の頻度を表したもの。
  休業災害度数率=労働災害による死傷者数/延べ実労働時間数×1,000,000

※4 1,000延べ実労働時間当たりの労働損失⽇数で災害の重さの程度を表したもの。
  休業災害強度率=延べ労働損失⽇数/延べ実労働時間数×1,000

社会貢献活動

社会貢献活動費(単体) 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
社会貢献活動費 百万円 51 16 10 32 15

知的財産活動

特許・実用新案・意匠 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
グループ(国内・連結)
国内保有件数
1,229 1,085 1,123 1,162 1,104
国内出願件数
147 171 125 127 165
グループ(海外・連結)
海外保有件数
1,114 1,057 1,136 1,204 1,169
海外出願件数
68 75 54 64 71