
助成金・補助金のことをご存じですか?
国(厚生労働省管轄)から「雇用促進」や「職場改善」といった従業員にとって働きやすい環境づくりを促進する活動を支援するために支給される資金です。返済不要で使途も自由です。
助成金・補助金の受給要件を満たしていく中で
経営上の課題・お悩みの解決が可能です!

助成金制度の目的は、労働者の職の安定にあります。
事業存続が困難で休業を余儀なくされているといった状況にある場合に、労働者の職を安定させるために支援金が出るものです。
また、助成金は、対象者や対象活動などの基準を満たしていれば、ほぼ100%受給することが可能です。
申請期間も長期間に渡り、随時募集されていることが多いため、需給しやすいといえます。
「助成金・補助金診断」を活用してみませんか?
助成金申請事例をご紹介いたします!
助成金申請事例

飲食業(従業員9名)
総額 242 万円
・人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)
・人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)
・人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)
・キャリアアップ助成金(正社員化コース)

小売業(従業員9名)
総額 261 万円
・人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)
・人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)
・人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)
・キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)
・キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)

介護・福祉業(従業員6名)
総額 322 万円
・人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)
・人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)
・人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)
・65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)
・キャリアアップ助成金(正社員化コース)
