2018年には創業100 周年を迎えるグローリー。
私たちはグローリーの未来を見据えて新しい採用コンセプトを創りました。
グローリーの原点は、実質的な創業者である尾上壽作の精神であり、「企業理念」へと受け継がれている
「求める心とみんなの力」です。
「求める心」には、
【お客様、社会のニーズに不屈の精神で挑戦し、不可能を可能にしていく】
という思いが込められています。例えば、
“これまでにない新しい技術を開発して世の中を便利にしよう”
“自分のアイデアを世界に広めて、たくさんの人に喜んでもらいたい”
“お客様のビジネスを発展させるため、より良い提案をしたい”
“お客様に安心して機械をつかっていただきたい”
このような一人ひとりの“ありたい姿”が「求める心」なのです。
私たちが社会に発信する企業メッセージにも、「お客様の『こんなものがほしい』という思いを、
私たちの技術でかたちにし、社会を確かな信頼と安心に満ちた未来へ導きたい」
という思いが込められています。
企業メッセージ
「We Secure the Future 〜思いをかなえる 技術で見つめる 確かな未来〜」
これは、社員一人ひとりの「求める心」を共有した「みんなの力」が結束して初めて
実現することができる、今までも、これからも、いつの時代も変わることのないグローリーの
スピリット（精神）。
8年後にグローリーの新世紀を迎えるにあたり、次の世代に、
このグローリースピリットを継承していきたい。
私たち採用プロジェクトチームが改めて認識した採用コンセプトです。
みなさんは、
どんな仕事がしたいですか？
どんな世の中を実現したいですか？
そして、
どんな自分になりたいですか？
就職活動では、そんなみなさんの、「求める心」を聞かせてください。
私たちも、グローリーの「求める心」をお伝えします。
それぞれの「求める心」が共鳴し合ったとき、夢の実現に向けた、
第一歩が踏み出される瞬間です。
グローリーで「みんなの力」を結集し、
未来に向けた新しいグローリーを一緒に創り出しましょう。