企業&採用情報

FAQ

「専門知識がなくても大丈夫かな・・・」「配属は?転勤は?」など、採用に関する質問、疑問にお答えします。

開発の仕事
[Q1] 特定のユーザーのために機器を作ることはありますか。
[Q2] 製品ができるまでの期間はどれくらいですか。また、開発に関わるスタッフは何人くらいですか。
[Q3] 若手社員の意見はどのように取り入れてもらえるのですか。
専攻と専門知識
[Q1] 専攻学科は職種に影響しますか。
[Q2] 専門知識がないので不安なのですが…。
[Q3] 大学院修了と学部卒には差がありますか。
[Q4] 若手社員には何を求めますか。
配属・異動
[Q1] 配属はどのようにして決まりますか。
[Q2] 一度配属されれば、変わることはないのでしょうか。
[Q3] 勤務地はどのようにして決まりますか。
福利厚生
[Q1] 寮、社宅はありますか。
[Q2] クラブ活動はありますか。また、どんなクラブがありますか。
研修制度
[Q1] 研修内容について教えてください。

開発の仕事

特定のユーザーのために機器を作ることはありますか。
はい、あります。大型のシステム製品はお客さまのご要望にお応えするため、システムソフトの仕様変更など、特注の要素が大きくなります。また市場のニーズからみて将来、事業性があると判断した場合は開発に着手します。
製品ができるまでの期間はどれくらいですか。
また、開発に関わるスタッフは何人くらいですか。
開発機種やテーマによって異なりますが、企画・開発から販売まで8カ月~3年程度を要します。開発設計は、機械設計者・電気設計者・ソフトウェア設計者など、総勢約5~20名のプロジェクトチームで取り組みます。
若手社員の意見はどのように取り入れてもらえるのですか。
新製品の企画開発には、独創的なアイデアや潜在的ニーズの発掘が大切なので、若手社員の意見は積極的に取り入れます。部門やグループ単位のミーティング、プロジェクトチームのメンバ-の間では、男女、年齢など関係なく、誰もが意見を出しやすいように心がけています。

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専攻と専門知識

専攻学科は職種に影響しますか。
研究開発設計の場合は、学校で学んだ専門知識を会社で活かしていただくため、基本的には機械系学科出身の方には機械設計を、電気系学科出身の方には電気設計を担当していただきます。最近はソフトウェアに力を入れていますので、ソフトウェア設計は情報系学科出身の方はもちろん、それ以外にも文科系出身の方を含めあらゆる専攻の方が担当しています。 フィールドエンジニアは理工系、営業やインストラクターは文理や専攻を問わず担当しています。
専門知識がないので不安なのですが…。
研究開発設計として、機械設計や電気設計を担当していただく場合は、大学時代に勉強した内容が基礎となる部分がかなりあります。ソフトウェアはコンピュータ知識があると有利ですが、未経験者でも入社後の新入社員専門研修やOJTでしっかり勉強することができます。フィールドエンジニアの場合は、理工系なら学科を問わず、基礎的な知識があれば大丈夫です。
大学院修了と学部卒には差がありますか。
大学院修了と学部卒は初任給が異なります。しかし、入社後の職務、地位、給与、昇格の方法は学歴によって与えられるのではなく、本人の能力や適性に応じて与えられ ます。
若手社員には何を求めますか。
何事にも興味を持って、前向きに取り組む姿勢を持ち続けることです。マンネリは最大の敵です。また、自分の夢や目標をもって、それを実現するために何をするべきか、社員行動指針にもあるように「自ら考え自ら実行しよう」「新たな発想でチャレンジしよう」を実践して欲しいと思います。

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配属・異動

配属はどのようにして決まりますか。
研究開発設計は、採用選考から配属までの間に、何度か希望を聞き、本人の適性も考慮して配属先を決定しています。
営業、インストラクター、フィールドエンジニアは、適性に応じて入社後に配属先を決定しています。
ただし、全職種とも各部署の要求人員や会社の方針によって各部署の配属人数が決まりますので、本人の希望どおりの配属になるかどうかは採用時点で決めることができません。
一度配属されれば、変わることはないのでしょうか。
定年まで同じ仕事、職種、職場ということはありません。
仕事の習熟度によって人材育成を兼ねて適材適所の人材登用を目指しています。また、各部署の要員充足状況によって不足している部署に要員強化のために異動する場合もあります。
勤務地はどのようにして決まりますか。
勤務地は当社に一任させていただきます。強化及び補充部門の配置となり、本社・本社工場(兵庫県姫路市下手野)や東京本部(東京都千代田区外神田)をはじめとして、全国約80拠点いずれかの支店、営業所となります。なお、将来的には転勤の可能性もありますので、全国転勤できる方が採用条件です。

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福利厚生

寮、社宅はありますか。
寮・社宅ともに当社の定める入居資格に該当する方に貸与しています。
詳細は、採用担当者にお問い合わせください。
クラブ活動はありますか。また、どんなクラブがありますか。
主に事業所単位となりますが、クラブ活動は積極的に行われています。水曜日の定時後や休日などを利用し、各クラブ毎に練習に励んでいます。また、大会にて優秀な成績を修めているクラブもあります。

●本社
野球部(第61回天皇賜杯全国軟式野球兵庫県決勝大会優勝)
野球部、バレーボール部、弓道部、剣道部、スキー部、バスケットボール部、テニス部、サッカー部、囲碁部、みどり会(茶道、華道)、音楽部、ソフトボール同好会、野球同好会、ゴルフ同好会

●品川事業所
野球部、テニス部、スキー部

●埼玉工場
剣道部、スキー部

野球部(第61回天皇賜杯全国軟式野球兵庫県決勝大会優勝)

野球部(第61回天皇賜杯全国軟式野球兵庫県決勝大会優勝)

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研修制度

研修内容について教えてください。
階層教育・専門教育等、各種教育を実施しています。
詳細は、研修制度をご覧ください。

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